成長機会

CHANCE WHICH GROWS

notio

成長機会

自由と責任、自立した働き方を身につけ、大きく成長するための制度をつくり続けています。自分と周りとの関係を活かしながら、多く学び、そして成長を成果として感じてもらえる機会をつくります。

成績の一覧化、月次決算

毎月ほぼリアルタイムで、その月の収支を公開しています。全員が集まる会議で全体の業績から各個人の業績を共有し、各事業部と各個人の貢献度を確認できる機会としています。

表彰制度

その年度の成績優秀者には、表彰の機会を設けています。デザイナー職であっても、仕事の成果が数字で‘見える化’されており、フロント・デザイナーそれぞれの成績優秀者が表彰され、賞金も用意しています。

インセンティブ制度

各自の設定した金額に応じて毎月の目標達成者には、その成果の賞賛としてインセンティブを支給する制度を設けています。毎月の積み重ねで自分がした仕事の価値を感じてもらえる機会です。

ノティオアワード

成績優秀者とは別に、半年間で自分がした仕事の中で「これは」と思う仕事をプレゼンテーションし、全員投票でベストな案件を選ぶというアワードを開催しています。フロント・デザイナーそれぞれの部門で行います。1年目2年目の若手メンバーがアワードを取ることもあります。

人事評価面談

ノティオの人事評価は3ヵ月に一度。数字で見る成績と、3ヵ月で自分の成長への取り組みとして掲げた「チャレンジマップ」の2方向で評価を行います。その際には上司と面談をし、現状の目標や悩み、どのような成長を目指すのかを面談しています。

ノティオカレッジ

月1回の東京・大阪をまたいだ社内研修。社内の成功事例の共有や、ブランドや広告に対する考え方を深めるための場を設けています。企画次第では社外講師を招き、クライアントと合同での研修も行ったこともあります。

図書制度

月2万円(2018年度現在)で持ち回りで成長・業務に必要な図書を購入できる制度です。いいアイデアはたくさんの情報から生まれます。デザインの本はもちろん、各業界紙や雑誌なども購入しています。

ABOUT notioノティオのこと

創業当初から変わらない基本理念

ABOUT BRAND WORKSブランドという仕事

働き方や成長の方向性そのものを
変えてくれる環境です。

ENVIRONMENT
FOR A PERSON人を大事に考える環境

ノティオの事業における一番の財産は「人」。